市场部经理(1人)
工作性质：全职
工作地点：北京
工作经验：6-7年
学 历：大专以上
语言能力：不限
一、岗位职责：
1、 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、 组织和监督实施年度市场推广计划；
3、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度；
7、 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
二、任职要求：
1、 市场营销管理类或相关专业大专以上学历；
2、 五年市场营销工作经验，在批发零售行业三年以上的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场专员：（女）1人
一、岗位职责：
1. 负责公司最基本的品牌要素管理；
2. 负责公司促销活动的组织、销售分析、活动现场监控执行和大型品牌活动策划、实施；
3. 客户档案资料的管理；
4. 跟踪关注竞争品牌动向、产品与市场信息；统计各地市场数据，分析当地市场销售动态；
二、任职要求：
1. 相关专业专科及以上学历；
2．很好的工作条理性，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
3．有综合运用包括广告策划、软文宣传、客户关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。
4. 至少3年以上相关专业工作经验。
零售经理：3人
一、岗位职责：
1．根根据公司经营目标，组织制定季度和年度工作目标计划；
2．对直营网点运营进行有效监控，制定合理的考核评估办法，保证直营店网点零售任务的完成；
3．为各直营网点提供业务指导和支持，确保零售终端正常有序运营；
4．根据各直营店的实际经营情况，合理有效进行人员配置，协调各直营店之间的工作；
5．及时收集反馈所辖区域有关市场、行业、竞争对手等信息；
6．负责销售分析工作，负责促销活动策划及参与其它市场活动；
二、任职要求：
1．大专及以上学历，6年以上工作经验，其中至少三年以上相关企业零售管理经验；
2．掌握商务谈判技巧与一定的财务及人力资源管理知识；
3．熟练运用OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理；
4．年龄28—46岁；
5．熟悉零售终端店铺（专柜；专卖店）运作各项商品环节流程制定；
三、工作地点：上海、北京、汕头、兰州。
维修工程师：3人
一、岗位职责：
1．负责各型号助听器及相关设备的验配调试，维护保养及维修工作；
2．负责接听解答客户的相关技术咨询及问题；
3．严格遵守相关的技术服务规范及制度；
4．上级交给的其他任务。
二、任职要求：
1．电子技术等相关专业；
2．熟悉相关电路知识掌握电路原理图，有多年电器维修经验者优先；
3．动手能力个一定要强，工作主动努力踏实，有高度责任心和强烈的服务意识；
4．肯钻研，具有良好的应变及分析、解决问题的能力。
技术服务部经理：1人
一、岗位职责：
1．有效调动部门员工的工作积极性，合理协调安排助听器维修任务；
2．根据维修工作需求，完善工作流程，提升工作质量；
3．为其他技术人员提供必要的培训和技术指导；
3．独立完成助听器的验配、制作与维修工作；
4．熟练掌握助听器生产流程的各个环节和操作规范；
5．为经销商、客户提供助听器方面的技术咨询和支持服务；
二、任职要求：
1．大专以上学历，电子专业背景专业；
2．熟悉电路及微电子电路板相关知识；
3．具有电子电器维修工作经验者优先；
4．良好的团队管理技能和良好的计算机应用技能。
门店营业员（验配师）6人：
一、岗位职责：
1. 负责为客户验测听力；
2. 耐心介绍相关产品和解答客户问题；
3. 为客户提供咨询服务；
4 .根据客户情况，配置适宜的产品。
二、任职要求：
1.从事相关行业或其他零售一线销售工作3年以上，年龄在25岁以上；
2.有良好的沟通和销售能力。
销售代表：3人
岗位描述：
1：负责公司现有客户的维护。
2：帮助并保证客户完成公司规定的销售指标。
3：帐款的回收。
4：辖区市场信息的收集及竞争对手分析。
5：对客户相关产品培训。
任职资格：
1：北京市户口，专科及以上学历。
2：性格外向，反映敏捷，表达能力强。
3：一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4：有责任心，能承受较大的工作压力。
加盟商管理：2人
岗位描述：
1：公司加盟商流程的建立。
2：与加盟商沟通，协调以及监管加盟商政策的执行情况。
3：负责督促、协调加盟店证照办理，判断开业条件。
4：配合公司内部门对加盟商进行评估、考核。
5：统计、分析加盟商营业数据和市场分析，并做出行动计划建议。
6：协调相关资源，对各加盟商提供培训、技术支持及其他帮助。
7：协调、处理各加盟商之间的关系。
任职资格：
1：身体健康，3年以上加盟商管理经验。
2：大专以上学历，5年以上工作经验，零售连锁企业工作经验优先。
3：有运营管理工作经历，新店筹备经历佳。
4：具有较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。
以上职务有连锁、零售批发行业工作经验者优先。
有意者请将个人简历/近期照片发到以下信箱： swtlhr@sw-tl.com （勿用附件）、
或将个人简历、近期照片、各种证件复印件邮寄到：
北京东城区东直门外大街46号天恒大厦508A/508B，邮编100027，人力资源部
联系电话：010-84608877-811
联系人：范女士
地址：北京东城区东直门外大街46号天恒大厦508A/508B
